De kosten voor de opleiding tot DNLA-assessor en certificering zijn afhankelijk van de gekozen maatwerkoplossing. Het maakt het verschil of ervaren coaches en adviseurs deelnemen aan de opleiding of dat deze is bedoeld voor managers die binnen hun eigen organisatie de rol van DNLA-adviseur op zich willen nemen.
Naast de investering in de opleiding komen ook de kosten van het eigen DNLA-ontwikkelassessment en de vragenlijsten voor oefenkandidaten. Deze oefenkandidaten kunnen mensen zijn uit de eigen coachingspraktijk of collega’s binnen e organisatie. Dankzij de één-op-één begeleiding door de trainer/opleider ontvangen zij waardevolle inzichten die bijdragen aan hun verdere persoonlijke ontwikkeling. In overleg stellen wij graag een vrijblijvend een passend en op maat gemaakt aanbod voor je samen.
De DNLA-adviseurs en coaches zijn verplicht om jaarlijks minimaal tien resultaatbesprekingen te voeren met betrekking tot DNLA sociale competenties of leiderschap & management, anders verliest de adviseur of coach zijn of haar bevoegdheid.
Daarnaast dienen de DNLA-adviseurs zich te houden aan de gedragsregels en richtlijnen zoals deze door het Expertisecentrum DNLA Nederland zijn vastgelegd.
De DNLA-adviseurs en -coaches kunnen rekenen op uitgebreide ondersteuning, waaronder hulp bij marketing en acquisitie, de leverplicht van vragenlijsten, de doorontwikkeling van DNLA binnen in de Nederlandse markt, scholing en bijscholing. Indien nodig, kan Expertisecentrum DNLA een prominente plek krijgen op de eigen website van de adviseur of de organisatie waar deze voor werkt.
De DNLA-coaches en adviseurs kunnen aanvullend gebruik maken van een persoonlijk jaarlijks DNLA- evaluatieonderzoek sociale competenties Dit onderzoek bevat een gecomprimeerde resultaatbespreking. Dit is een vrijblijvend aanbod, geen verplichting.